근로기준법 썸네일형 리스트형 알바생이라면 알아두어야 할 필수 지식, 근로기준법! 안녕하세요. DB손해보험 공식블로그의 행복한:D입니다.전국에 있는 프로 알바러들 모여라! 알바생이 꼭 알아야 하고, 스스로 챙겨야 할 근로기준법 내용들! 여러분은 얼마나 알고 계신가요? 오늘은 아르바이트를 하는 모든 분이 알아야 할 근로기준법에 대해서 알아보겠습니다. 근로계약서 작성 2018년 고용노동부 표준근로계약서 양식 (기간 정함 없음) 근로계약서는 알바생이라면 필수로 챙기고, 작성해야 하는 계약서입니다. 임금과 근로시간, 업무 내용, 휴일보장에 대한 내용 등 근로에 관한 모든 것을 기재한 법적 효력을 가진 계약서이기 때문인데요. 따라서 근로계약서 작성 시, 꼼꼼하게 해당 사항을 체크하고 명시하여 작성하는 것이 좋습니다. 헷갈리는 부분이 있다면 고용주에게 한 번 더 점검해야 추후에 불합리한 처우를 .. 더보기 2018 근로기준법 개정, 1년 미만 신입사원과 육아휴직자 연차휴가 보장 안녕하세요. DB손해보험 공식블로그의 행복한:D입니다.5월 29일, 오늘부터 입사 1년 미만의 신입사원에게 최대 11일의 연차휴가를 법적으로 보장합니다. 2년 차는 연차휴가를 15일 쓸 수 있습니다. 또한, 육아휴직 기간도 출근으로 인정해 육아휴직에서 복직한 근로자도 연차휴가를 보장받을 수 있게 되었어요. 근로기준법 개정에 대해 좀 더 자세히 알아볼까요? 신입사원 연차휴가 보장 - 기존 근로기준법 휴가는? 그동안 1년 미만의 신입사원들에게 연차를 인정하지 않았기 때문에 대부분 내년도의 연차를 당겨서 사용하거나, 회사 내부 규율에 따라 다르게 적용되었습니다. 2년 차부터 15개(여름 휴가 포함)의 연차가 발생하는데, 1년 미만의 신입사원들은 15개를 2년으로 나누어 사용했던 것이죠. 이에 따라 충분한 휴식.. 더보기 [똑똑한 알바 노하우] 쉽게 알아보는 근로계약서 안녕하세요. DB손해보험 공식블로그의 행복한:D입니다.아르바이트를 할 때, 꼭 작성해야 하는 근로계약서! 근로계약서를 작성하지 않으면 근로 기간 동안 불이익을 받을 수도 있어요. 알바생이라면 꼭 기억해야 하는 근로계약서 쉽게 알아볼까요? - 근로계약서란? 근로계약서는 근로자가 일하기 전, 어떤 환경에서 어떤 조건으로 일할 것인지 고용주로부터 그 대가를 받기로 서로 약속하고 작성하는 근로 계약 문서입니다. 근로계약서에는 임금, 근로시간, 휴일 등의 주요 근로 조건들이 명시되어 있어야 하며, 이후 조건을 어겼을 때 노동청에 신고할 수 있는 근거가 됩니다. 작성하지 않을 경우 500만원 이하의 벌금이 부과되니 이 점 꼭 기억하세요! - 근로계약서 작성 정규직과 비정규직은 계약 기간의 여부로 나뉘게 됩니다. 계.. 더보기 황금연휴 대비, 근로기준법으로 본 직장인 연차의 모든 것 안녕하세요 공식블로그의 행복한:D입니다. 휴일 없는 4월이 지나가고 있습니다. 이제 곧 5월 황금연휴가 다가오는데요. 일부 기업은 5월 2일, 4일 공동 연차를 활용하여 휴무하는 등 연차 휴가 사용을 독려하기도 한다고 해요. 직장인 분들 중 혹시 근로 기준법 연차는 언제부터 발생하고 연차 수당 계산법은 어떻게 되는지 헷갈리는 분들 계신가요? 오늘은 5월 휴가를 똑똑하게 쓰는 방법, 근로기준법 연차에 대해 알아볼게요! 근로기준법 연차 발생 기준 근로기준법 제4장에는 연차 유급휴가에 관한 내용을 제시하고 있는데요. 연차란 1년 동안 근무 또는 1년 동안 80% 이상 근로한 경우, 해당연도에 대한 보상으로 주어지는 15일의 유급휴가를 의미합니다. 근로기준법 연차 발생기준에 대한 설명을 자세히 살펴보면 아래와 .. 더보기 이전 1 다음
