유급휴가 썸네일형 리스트형 [라이프 Talk] 대체 휴일 제도, 어떻게 적용되는 걸까? 새로운 달을 맞이할 때마다 ‘이번 달엔 쉬는 날이 있나?’ 생각하며 달력을 넘기게 되죠. 지난 4월엔 아쉽게도 공휴일이 단 하루도 없어 한 달이 더 길게 느껴졌는데요. 하지만 이번 5월은 쉬는 날이 꽤 많습니다! 5월 1일 ‘근로의 날’부터 5일 ‘어린이날’ 그리고 27일 ‘석가탄신일’까지, 총 3일이 5월 공휴일로 지정돼 있는데요. 그런데 혹시 석가탄신일인 5월 27일이 토요일이어서 실망하셨나요? 실망하지 마세요J 올해부터 석가탄신일에도 대체 휴일 제도가 적용되어 5월 29일인 월요일에 쉴 수 있습니다! 작년 대체 휴일 제도엔 석가탄신일이 포함되지 않았었는데, 올해는 어떤 이유로 포함된 걸까요? 함께 알아보도록 해요. 대체 휴무 제도란 무엇일까요? 대체 공휴일은 명절이나 국경일이 주말과 겹칠 경우, 그.. 더보기 황금연휴 대비, 근로기준법으로 본 직장인 연차의 모든 것 안녕하세요 공식블로그의 행복한:D입니다. 휴일 없는 4월이 지나가고 있습니다. 이제 곧 5월 황금연휴가 다가오는데요. 일부 기업은 5월 2일, 4일 공동 연차를 활용하여 휴무하는 등 연차 휴가 사용을 독려하기도 한다고 해요. 직장인 분들 중 혹시 근로 기준법 연차는 언제부터 발생하고 연차 수당 계산법은 어떻게 되는지 헷갈리는 분들 계신가요? 오늘은 5월 휴가를 똑똑하게 쓰는 방법, 근로기준법 연차에 대해 알아볼게요! 근로기준법 연차 발생 기준 근로기준법 제4장에는 연차 유급휴가에 관한 내용을 제시하고 있는데요. 연차란 1년 동안 근무 또는 1년 동안 80% 이상 근로한 경우, 해당연도에 대한 보상으로 주어지는 15일의 유급휴가를 의미합니다. 근로기준법 연차 발생기준에 대한 설명을 자세히 살펴보면 아래와 .. 더보기 이전 1 다음
