청년내일채움공제, 청년들을 위한 정책②

안녕하세요. 공식블로그의 행복한:D입니다. 사회초년생들을 위해, 적은 돈으로 시작하여 큰 목돈을 만들 수 있는 방법을 소개해 드리겠습니다. 일반적으로 적은 돈을 꾸준히 10년, 20년 모아야 목돈이 된다고 생각할 수 있는데요. 요즘 청년들이라면 100원도 쓰지 않고 9년동안 돈을 모아야 집을 살 수 있다는 통계가 있을 만큼 월급은 적고, 물가는 비싼 시대에 살고 있기도 하죠.

그렇기에 청년내일채움공제라는 복지제도가 생겨났다고 할 수 있는데요!

자격조건을 함께 알아보고, 어떠한 정책인지에 대해서도 자세히 살펴봐요!

 

 

- 청년내일채움공제란?

 

청년근로자, 기업, 정부가 2년간 공동으로 적금을 붓는 것과 비슷한 정책인 ‘청년내일채움공제’! 만 15세 이상, 34세 이하의 미취업자가 중소기업이나 중견기업에 취업을 한 뒤 2년 이상 장기근속을 하게 되었을 경우, 청년이 월 12만 5천 원씩 24개월을 납입하여 300만 원을 만들고, 정부와 기업에서 각각 900만 원, 400만 원이라는 돈을 함께 모아주는 것이죠.

 

이렇게 2년동안 모았을 경우, 총 1,600만 원이라는 목돈이 만들어지게 되는 것인데요. 기존에는 2년 장기근속 시 청년 300만 원, 기업 300만 원, 정부가 600만 원을 지원하여 총 1,200만원이었던 정책이 변경되어 금액이 더욱 상승하게 된 것이라고 하네요.

 

기업은 우수인재를 확보할 기회가 생기고, 사회초년생은 안정적인 기업에서 2년 이상의 장기근속을 통해 경력을 쌓고, 300만 원이 1,600만 원이 되는 기적도 경험해볼 수 있는 만큼 자격이 된다면 꼭 신청을 해보는 것이 좋겠죠?

 

 

- 청년내일채움공제 자격조건

 

만 15세 이상, 34세 이하의 미취업 청년인 것이 기본적인 자격 조건이며, 정부취업지원 과정인 취업인턴, 취업성공패키지, 일학습병행훈련, 고용센터 알선 등을 통하여 중소기업이나 중견기업에 정규직으로 취업을 해야 한답니다. 특히, 취업에 성공한 뒤 첫 급여를 받기 이전에 신청을 해야 한다는데요! 이 점을 꼭 유의하셔야겠죠.

 

기업 역시 당해연도 최저임금의 110% 이상의 약정임금 또는 연장근로수당을 제외한 월 급여의 총액이 150만 원 이상인 기업을 대상으로 하고 있습니다. 또한 각 사업 분야별로 정해둔 기업의 자격요건을 충족해둔 기업, 사업장 근로자를 인위적으로 감원한 사실이 없는 기업이 대상이므로 구직자 역시 기업의 안정성을 바탕으로 구직할 수 있으므로 더욱 안심하실 수 있답니다.

 

 

- 청년내일채움공제 신청방법

 

청년내일채움공제는 워크넷 청년공제 사이트인 www.work.go.kr/youngtomorrow 를 통해 신청이 가능합니다. 신청 뿐만 아니라 더욱 자세한 자격요건이나 혜택에 대해서도 나와있으므로, 사이트를 참고해 보시기를 추천해 드릴게요 :)

 

 

 

사회초년생에게 더욱 나은 삶과 미래를 꿈꿀 수 있도록 도와주는 청년내일채움공제 정책! 돈을 어떻게 모아야 할지, 또 작은 월급으로 삶을 어떻게 꾸려나가야 할지 고민이시라면 청년내일채움공제 정책에 대해 알아보고, 요건이 된다면 신청도 꼭 해보세요!